PROGRAMISTA

Miejsce Pracy: Kraków

Jeśli jesteś osobą ambitną, potrafisz wyznaczać sobie cele i konsekwentnie je realizować, lubisz swoją pracę i potrzebujesz nowych wyzwań – skontaktuj się z nami, by poznać możliwości rozwoju jakie oferujemy.

Od Kandydatów oczekujemy:

• Dobrej, praktycznej znajomości platformy .Net oraz języka C#
• Znajomości technologii WPF/Silverlight
• Umiejętności pracy w zespole
• Zaangażowania i dotrzymywania terminów powierzonych zadań
• Świadomości swoich mocnych i słabych stron
• Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym samodzielne czytanie dokumentacji technicznej

Wysoko cenionymi atutami będą:

• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w środowisku Autodesk Revit Structure  i AutoCAD Civil 3D
• Praktyczna znajomość programów CAD, związanych z projektowaniem konstrukcji budowlanych

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie i pracę w przyjaznej atmosferze
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia, kursy językowe)
• Pakiet socjalny

CV i list motywacyjny prosimy przesyłać na adres: rekrutacja@robobatpolska.pl

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Rekrutacja w firmie Robobat Polska odbywa się w 3 etapach:

• Etap I

Szef działu, do którego prowadzona jest rekrutacja, zapoznaje się z nadesłanymi aplikacjami. Po przeprowadzeniu wstępnej selekcji zaprasza telefonicznie wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.

• Etap II

Rozmowa kwalifikacyjna, prowadzona w głównej mierze przez szefa działu, ma na celu bliższe poznanie umiejętności i oczekiwań kandydata. W trakcie tego spotkania weryfikowane są informacje zawarte w dokumentach aplikacyjnych dotyczące: wykształcenia, dotychczasowego doświadczenia, oraz planów zawodowych kandydata. W zależności od stanowiska sprawdzane są również: wiedza techniczna, znajomość języków obcych (najczęściej języka angielskiego), zdolności analitycznego myślenia oraz kreatywność. O wyniku rozmowy kandydat informowany jest w ciągu 2 tygodni.

• Etap III

Spotkanie z dyrektorem Robobat w celu omówienia warunków zatrudnienia. Jest to również okazja dla kandydata, by poznać strukturę
i organizację Firmy. Po tym etapie zapada ostateczna decyzja, podjęta po podsumowaniu całego procesu rekrutacyjnego.